¡A por ellos! Por un Nuevo Estatuto de los Trabajadores y Trabajadoras

La debilidad del gobierno del IBEX35 abre posibilidades para avanzar en mejorar la situación de los trabajadores y las trabajadoras en nuestro país. Pero es imprescindible la movilización social.

824
Manifestación Coca Cola En Lucha en Fuenlabrada. Foto: Facebook CocaColaEnLucha ni un paso atrás. Giorgio Spartani
Manifestación Coca Cola En Lucha en Fuenlabrada. Foto: Facebook CocaColaEnLucha ni un paso atrás. Giorgio Spartani

El gobierno del IBEX35 está debil

La situación que vivimos en las empresas es insostenible, mientras las grandes empresas ganan millones de euros y se reparten los beneficios entre los accionistas.

Los estibadores han demostrado que el gobierno del PP está debil. Se pueden parar los ataques de los empresarios con movilización social y organización.

Ha llegado el momento de que los trabajadores y trabajadoras de todo el país unamos fuerzas para forzar un nuevo marco de relaciones laborales a favor de la mayoría social trabajadora.

La tarea no es sencilla, pero sin movilización no hay posibilidad de cambio.

Por la democracia en las empresas

¿España es una democracia? ¡Pues no se nota! En los lugares en los que pasamos la mayor parte de nuestra vida, nuestros trabajos, solo cuentan las decisiones de los accionistas. Son pequeñas dictaduras del empresario y directivo de turno.

Necesitamos más control de los trabajadores sobre las decisiones empresariales. Los comités de empresa deben tener más poder y mayor acceso a la información estratégica de la empresa. Hay que limitar el secreto industrial de las grandes empresas. La reorganización interna debe contar con el visto bueno de la plantilla

Nacionalizar los sectores estratégicos

La energía, el transporte, las telecomunicaciones, la gran industria… son demasiado importantes para el país como para dejarlas al servicio de los accionistas.

El caso de las eléctricas es un ejemplo. Un servicio esencial que en vez de satisfaccer las necesidades de la población, se usa para llenar los bolsillos de los grandes inversores. Eso trae cortes de luz, precariedad de las plantillas y costes eléctricos elevadísimos para las familias y las empresas.

Los sectores estratégicos de España podrían funcionar sin problemas bajo propiedad pública y con control de los trabajadores. Recuperemos lo que hemos levantado con nuestro trabajo

Trabajar menos para trabajar tod@s, en igualdad.

  • Reducción de la jornada laboral a 35 horas por ley.
  • Máximo 40 horas extra anuales, pudiendo ser menos en algunos sectores.
  • Prohibición de las ETT.
  • Todas las ofertas de trabajo deben ser centralizadas y autorizadas por el INEM, que debe comprobar su legalidad y causalidad real.
  • Prohibición de los despidos en empresas con beneficios.
  • Todas las empresas de más de 10 trabajadores deben contar con una bolsa de empleo pública, transparente y con criterios objetivos de valoración de candidaturas.
  • Los pluses deben establecerse en el convenio y se deben otorgar en base a criterios objetivos y verificables.
  • Solo se podrán subcontratar servicios en caso de no formen parte de la actividad habitual de la empresa, y solo hasta un nivel.

Subida general de salarios

  • Salario mínimo no inferior a 1000€ mensuales.
  • Subida automática de salarios según el IPC.
  • Prestación por desempleo indefinida para quien esté en Búsqueda Activa de Empleo.

Que paguen los ricos

  • Impuesto especial a las grandes fortunas.
  • Incautación de los bienes de los grandes defraudadores
  • Devolución de las ayudas y subvenciones a empresas que despidan y no cumplan la legislación laboral.

¿Te parece imposible? Imposible será si no luchamos

¿Quieres colaborar? Descarga el folleto y muévelo entre tus compañeros del trabajo y el sindicato. FolletoAPorEllos1bn

Adjuntos